在您的职业生涯和家庭中茁壮成长,您需要发现您的核心价值观

一旦您了解您的核心价值,您将与您的时间和精力做出更好的决定,并且您将使您的生活保持在最重要的事情。

Dean Drobot / Shutterstock
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在我们公司,我们一直渴望有很少的规则。相反,我们更愿意强调和强化我们公司的核心价值观。我们相信这些是关键指南,可以帮助团队成员做出更加周到的声音决策。

多年前,在读亚当格兰特的书时,原件我了解了一项研究由两个社会学家完成的,他们学习非犹太人,这些家庭冒着生活在众多人(救援人员)中拯救犹太人,其中一群住在同一个城镇但是没有什么(非救援人员)。

该研究表明,最终将救援人员与非救援人员区分开来的是他们的父母纪律的不良行为和称赞的良好行为。

当救援人员被要求回忆他们的童年和他们所接受的纪律时,研究人员发现他们最常用的词是“解释”。他们父母的重点是为什么为什么他们的纪律处分以及要学习的道德教训或价值,而不是在纪律方面。

这种做法传达了他们父母想要分享的价值观,同时也鼓励批判性思考和推理。授予指出,通过解释道德原则,救援人员组的父母在儿童中灌输了遵守与重要价值观的规则自愿遵守的重要性,并询问没有的规则。

救援人员近三倍可能参加适用于所有人的道德价值,强调他们的父母教导他们尊重所有人。

创造了这些道德标准的另一个关键,该研究人员发现是在行动本身上称赞行为或性格。例如,在一项研究中,被要求“成为帮助者”而不是“帮助”的孩子更有可能在被问及时清理玩具。同样,被问到“请不要成为骗子”的成年人,欺骗了50%,比那些被问到“请不要欺骗”。

同样的研究人员表明,我们取代“不要喝酒和开车”,“不要成为醉酒的司机”。

事实证明,价值观比引出我们想要的结果和行为的规则更有效。在一个家庭或一个组织中,几乎不可能涵盖所有可能的规则或监控他们的依从性。这样做会创建一个冗长的过程手册或Draconian一组指南。

我观察到,非常成功的个人,家庭和公司几乎总是仔细定义了核心价值观。这些不是在办公室墙壁或营销小册子上看起来不错的原则。相反,这些值代表了人或群体的DNA,并告知其关键决策。

高成绩,实现和对准的基础来自核心价值观。我花了几个月开发了我的个人名单,它已成为我们公司领导培训的重要组成部分。现在,我也有创造了一个课程这有助于人们为自己做这件事,通过详细的练习来行走学习者来创建和改进他们的列表核心价值。

核心价值可以应用于生活中最重要的情况和决策,远远超过任何规则。一旦您了解您的核心价值,您将与您的时间和精力做出更好的决定,并且您将使您的生活保持在最重要的事情。

勇敢地努力拯救会成为大屠杀的受害者的个人从未明确被告知这样做。它遵循他们生活中灌输和加强的价值,使其成为逻辑,勇敢的决定。

要开始今天发现您的核心价值,请查看我的新课程,发现和开发核心价值观。实际课程可以在一个小时内完成,但他们会在未来几个月内激发更多的工作和反思。这是一项时间和能量的投资,你不会后悔。

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