蓬勃发展的五周年,宣布5×5,我们的新产品套房

与全面解决方案结束压力和倦怠流行的那一刻。

本周五年前,我们推出了茁壮成长的全球使命结束了全球压力和倦怠的流行。新利luck18客服当大流行击中时,我们使命核心的主题突然变成了我们时代最紧迫的问题之一。在我们新的混合球世界中,提供幸福作为娱乐不够。心理健康日是不够的。公司现在意识到,幸福是成功的必要战略,必须嵌入工作流程本身。这就是为什么,在我们五周年纪念日,我很高兴地宣布茁壮成长的全球新的5×5产品套房。新利luck18客服这是一套全面的五种特殊产品,可在五个平台上提供:网络,移动,聊天,会议和呼叫中心。茁壮成长正在举行会议员工,在他们最需要的情况下实时提供解决方案。18新利全新app安卓版这是我们愿景的实现。

我们背部有风。7月,茁壮成长,由Kleiner Perkins和OWL Ventures筹集了8000万美元的C系列C系列。新资金给了我们资源加速我们的产品成长和带来我们的企业SaaS平台到世界各地的越来越多的公司。

当我们追求我们雄心勃勃的目标时,我们也可以让我们带来更多顶级人才。我们的新员工之一是我们的愿景首席产品官员Christopher O'Donnell,他在Hubspot超过10年后加入茁壮成长,最近作为首席产品官员,正在领先我们的5×5产品套房的建筑。我们花了5年破解习惯形成和行为变革的代码,使我们的解决方案为客户提供一流的平台,由科学支持的MicroSteps,实时压力干预,讲故事和社区组成。18新利全新app安卓版我们部署了这种连续的实时行为改变在我们的客户群中的经验,帮助员工超过125岁超过140个国家的组织提高了福祉,精神恢复力和生产力。

现在,在克里斯托弗的领导下,我们将在网上提供我们的产品;在移动通过茁壮成长应用程序;通过将茁壮成员重置为越来越多的工作场所通信软件(包括Slack和Microsoft团队)来聊天和消息在视频会议中,我们继续融入Zoom,Cisco WebEx和团队;在呼叫中心,通过将我们的产品纳入呼叫中心软件。

这五个平台上的五种独特的产品是:

今天茁壮成长

今天茁壮成长,在蓬勃发展的应用程序中,很快在所有平台上都可以帮助用户构建健康习惯通过六次旅程:充电,食物,移动,焦点,金钱和连接 - 因为睡眠,营养,运动,感恩和我们整体福祉的其他关键方面都是相互联系的。在整个经验中,用户可以提交和跟踪微步,小型,科学支持的步骤,以帮助建立健康的习惯 - 从讲故事和鼓舞人心的榜样上吸引心灵的讲话,而不仅仅是思想

茁壮得知

茁壮得知是我们学习平台的下一次迭代,包括我们越来越多的世界级学习计划套件 - 由我们的首席培训官Joey Hubbard提供的专家们提供,我们的首席医学官员Aaliya Yaqub博士,我们的营养总监Tess Bredesen和我们的团队专家促进者。现在我们正在建造茁壮成长为一个学习管理系统,具有短,有针对性的视频,专家建议,最新的科学和可操作的微步,这太小而无法失败。

除了茁壮成长的现有学习经历,包括蓬勃发展,蓬勃发展,蓬勃发展的父母身份,蓬勃发展的家庭,茁壮成长,以及我们的差异,茁壮在一起,茁壮成长,也推出了通过解决一些最大的挑战公司和他们的人民在今天面临的那一刻而举行的新体验,包括:

  • 伟大的重新评估,帮助公司重新激励并重新聘请他们的人民作为雇员的记录数量在被称为“大辞职”中辞职。
  • 蓬勃发展,灌输连续的文化从第一天的幸福,归属和恢复力,特别是混合工作成为一个新的常态。
  • 蓬勃发展的孩子,用工具装备父母帮助他们的孩子在心理健康中导航前所未有的挑战。
  • 滋养你的身心,建设饮食习惯,锐化焦点,减轻压力和焦虑,防止认知下降,同时帮助用户减肥和改善整体健康。
  • 在分心的时代蓬勃发展,发现焦点在一个“大流行大脑”和技术过载。
  • 蓬勃发展,加强我们的与我们自己,家庭,我们的同事和社区的关系。

茁壮成长

我最喜欢的科学之一是我们如何究竟可以从压力校正,只需60到90秒即可。和我们只是因为这个目的而建造的工具是茁壮成长,这允许用户在60秒内减少压力并重置。随着100多个重置可以选择感恩,运动和恢复问题等主题,每个重置包括一个导游的呼吸泡沫,可以帮助用户吸气,呼气,让自己回到中心。用户还可以通过选择家庭,宠物,景观的图片以及带来平静和喜悦的报价和音乐来创建自己的个性化60秒重置。

茁壮成长,我们已经将重置重置为我们的会议,从我们的每个公司开始与我们团队不同成员的所有手都分享重置。我们通过被带入他们的世界 - 人物,音乐和引用他们所爱的人,而不是直接发射更新和公告,而不是直接发布的同事 - 当我们没有身体,更重要。现在,任何人都可以让茁壮成员茁壮成长,这是我们的集成飞涨WebEx.居住 - 我们如何将福祉嵌入工作流程和工作流软件的一个很好的示例。

茁壮成长的挑战

茁壮成长的挑战添加新的动机和激励,鼓励人们通过致力于对他们来说重要的领域进行微步进来构建健康的习惯。每项挑战 - 例如,设置睡眠场景,断开与您的设备的连接,加强您的增长心态和建立更好的资金习惯 - 连接到茁壮成长的旅程,并在一组时间段内包括相关的微步骤 - 例如,例如21天。对于额外的动机和社区感,用户可以看到其他人参与他们的挑战。在组织内访问对等支持的对等网络导致的支持更有效和更有意义的行为改变旅程。

茁壮成长

现在,每个公司的领导者都试图弄清楚如何在辞职的失去方面。茁壮成长是一个心理健康仪表板,将使领导人前所未有实时洞察员工福祉,压力和倦怠 - 所有匿名和汇总。它直接集成到日常工作流程 - 例如,在微软团队和懈怠 - 创建无缝,无摩擦的经验,符合他们所在的员工。而且由于洞察力将实时,茁壮成长的脉搏将使领导者能够及时干预并帮助人们彻底纠正,以确保他们蓬勃发展并达到最高潜力。

这是一直令人难以置信的奖励,看到我们的解决方案对客户的影响 - 包括埃森哲,思科,希尔顿,Levi施特劳斯18新利全新app安卓版,微软,辉瑞,销售福尔斯,ViaComcbs和Walmart - 以及他们的人民在一个具有挑战性的年度。这是我们一些合作伙伴的人不得不说的话:

  • “自推出以来,我们荣幸能够成为茁壮成长的全球的合作伙伴,并在一起蓬勃发展,茁壮成长新利luck18客服,蓬勃发展。基于科学的工具,它带来了关于精神福祉的对话,以超过180,000名埃森哲的人完成,帮助他们成为他们生活的各个方面,“首席领导和人力资源说埃森哲官员。
  • “思科与蓬勃发展的伙伴关系直接有助于构建一种同情心和思想的文化,”思科伊斯科州弗朗克德斯,埃文克·克多斯,伊斯科省和总公司,政策和宗旨官员表示。“从茁壮成长的重置,作为WebEx的一部分,对于领导者旅程超过11,000个全球领导者,我们的工作在一起正在嵌入整个福祉和恢复力实践组织。”
  • “我们近五年前推出了与蓬勃发展的壮大全球伙伴关系,因为我们知道在世界新利luck18客服各地优先考虑精神和物理福祉的重要性。去年的大流行袭击时,我们的团队成员受益于茁壮成长的资源和微步的强大基础,我们在大流行前齐全,“希尔顿首席人力资源官Laura Fuentes表示。“在我们的漫长和富有成效的关系的帮助下,我们已经能够为我们的团队成员提供专用的指南和获取茁壮成长的全球应用程序的体验,并在他们的健康旅程中实现他们。”新利luck18客服
  • “Pfizer’s partnership with Thrive Global has been a great support in our ongoing efforts to provide the tools and resources to help all of our colleagues take care of their physical and mental health,” said Payal Sahni, Executive Vice President and Chief Human Resources Officer of Pfizer. “We look forward to working with Thrive to support our colleagues through the new Thriving Kids program, which is aimed at giving parents necessary strategies to help children with pandemic-related anxiety. The more knowledge and tools we have, the better able we are to achieve our purpose: breakthroughs that change patients’ lives.”
  • “我们很高兴地将茁壮成长的全球行为改变平台和应用程序带到我们所新利luck18客服有的全球员工,并占领250名员工领导行程,”亚居机关副总裁南·菲利普斯表示,负球化银行的首席人民官员。这也是一种帮助让自己的日常文化和谈话所做的一切,以便我们都能以我们的方式运作。“

这是茁壮成长的全球性令人兴奋的时刻。新利luck18客服我们的目标从一天开始重塑员工的经验。现在我们有一个曾经一代机会加速我们的使命并重新定义工作的未来。我们的5×5产品套房将是这项努力的基础,我对世界各地数百万员工的生活产生了兴奋。正如我们在茁壮成长的那样,向上,向上和向内的!

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