繁荣的家庭

在动荡时期支持家庭的员工的商业领袖指南

在过去的几个月里,我们最大的社会机构(工作,家庭和学校)融合在一个地方 - 我们的家庭。员工受到压力,烧毁,并以前所未有的速度开放。但有解决方案。18新利全新app安卓版从Arianna Huffington,Eve Rodsky,Deanna Bass的Arianna Huffington,Deanna Bass of Amery of Amery of Amery of American,因为他们解开了策略,以帮助员工减轻压力和倦怠,并为他们的家园和他们的职业制定成功。

主持人

莫拉福布斯

Forbes Media和Forbeswoman的总裁兼出版商,一个致力于成功的妇女的福布斯媒体和出版商,在商业和领导力方面。

小组成员

deanna bass.

全球多样性,平等和包容,Procter&Gamble副总裁

Carmilla Tan.

全球福利主管,美国银行

Arianna Huffington

全球创始人兼首席执行官新利luck18客服

Eve Rodsky.

公平的作者在您有太多才能做的时候发挥更改游戏的解决方案(以及更多的生活)

话题

在动荡时期支持家庭的员工的商业领袖指南

在此面向解决方案18新利全新app安卓版的对话中,我们的小组成员提供了可操作的建议,为我们如何帮助我们的员工设置界限,改进沟通以及建立甚至作为工作,家庭和学校在我们家中融合中的压力和倦怠的系统。

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